O domínios que a geração Y (também chamada de millennials) exerce no mundo corporativo de hoje faz com que o trabalho dos profissionais de recursos humanos precisem se adaptar aos desejos dessa nova força de trabalho – e descobrir as profissões mais procuradas pelos jovens da atualidade é o primeiro passo para possibilitar a atração e retenção de talentos em potencial.
Pensando nisso, a consultoria de gestão e tecnologia Accenture realizou uma pesquisa especial com uma amostra de quase 2,5 mil estudantes universitários de oito países diferentes, traçando o perfil das profissões mais procuradas pelos jovens na atualidade. Brasil, Estados Unidos, Reino Unido, França, Alemanha, Rússia, Índia e China foram os locais usados como base para o estudo, revelando os dados expostos a seguir:
As áreas profissionais mais desejadas pelos entrevistados
- Telecomunicações (39%)
- Bancos (38%)
- Mídia e entretenimento (35%)
- Estatais (33%)
- Tecnologia e eletrônicos (32%)
- Indústria farmacêutica (8%)
- Varejo (8%)
- Fabricantes de equipamentos industriais (7%)
- Seguros (6%)
Tipo de companhia mais desejado para iniciar a profissão
- Grande (40%)
- Média (12%)
- Pequena (6%)
- Governo (16%)
Levando em conta que quase 60% dos entrevistados afirmou buscar alcançar cargos altos nas empresas em que atuarem, os postos mais desejados pelos jovens trabalhadores são:
- Diretor de TI (24%)
- Diretor de operações (20%)
- Diretor executivo (18%)
- Diretor de marketing (17%)
- Diretor de relações com o cliente (15%)
- Diretor de vendas (10%)
- Diretor financeiro (8%)
Embora o perfil de atuação buscado internacionalmente seja bastante variado, entre os jovens brasileiros, também há preferências específicas, como exposto a seguir:
- As profissões mais buscadas pelos jovens brasileiros são relacionadas à ciência da computação e matemática (21%), engenharia (9%) e na área financeira (8%)
Fonte: http://www.convenia.com.br/