Os estilos mais descontraído já invadiu seu ambiente de trabalho? Até áreas tradicionais estão se rendendo ao jeito Google de ser.
São Paulo – Trabalhar sentado em uma poltrona confortável, fazer uma reunião corporativa em uma daquelas mesas altas de bar, aproveitar a hora de almoço para jogar uma partida de pebolim.
Se você sempre sonhou em trabalhar em um ambiente inspirado no “estilo Google de ser”, saiba que seu sonho pode estar mais próximo do que você imagina e você não precisa nem ser contratado pela gigante das buscas.
Mudanças recentes do mercado de trabalho têm inspirado diversas empresas no Brasil a adotarem um estilo mais descontraído para seus espaços corporativos.
Segundo o orientador de carreira Sidnei Oliveira, a tecnologia foi vital nesse processo. Fez com que a vida profissional invadisse o espaço da vida pessoal. Hoje é muito comum que pessoas leiam emails corporativos em casa, por exemplo”.
A “invasão” do trabalho na vida privada abriu espaço para que as pessoas vissem a necessidade da vida pessoal também invadir o ambiente corporativo.
Compartilhamento de mesas, salas sem divisão e espaços de descompressão equipadas com manicure, pebolim, engraxate e aulas de meditação são alguns dos principais elementos que a PVG trouxe para o escritório.
Segundo Rubens Vidigal Neto, sócio-fundador da PVG, o principal objetivo dessas mudanças é promover o engajamento da equipe, se preocupando com a percepção de formam um time. “É muito mais agradável para um funcionário quando ele trabalha em um local em que ele se sente parte, que se identifica”, completa.
Vidigal conta que a ideia partiu de um olhar interno dos dirigentes de que os funcionários se demonstravam infelizes e sem objetivos dentro do ambiente de trabalho e que o projeto transformou essa realidade. “Hoje é muito raro vermos algum dos nossos colaboradores saindo da empresa para ir trabalhar em outro escritório”, ressalta.
“Os jovens que estão entrando agora no mercado não têm a referência do que é um local de trabalho. O referencial deles acaba sendo o que eles veem na internet, o que torna os escritórios do Google um modelo, que podemos dizer que é uma referência falsa”.
Ainda que o processo de mudança das empresas aconteça de forma lenta e pontual, Sidnei acredita que a tendência é que as empresas promovam locais de trabalho mais orgânicos e flexíveis para seus funcionários.
“Vale ressaltar que nem todos os setores permitem essa mudança, como é o caso da área de saúde, com hospitais por exemplo”.
Fonte: http://exame.abril.com.br/